4月25日-26日，为进一步贯彻落实学院2022届毕业生就业工作暨教学规范专题会议精神，各系又分别召开了推进会，研讨交流措施，扎实推进工作。推进会由各系系主任主持，各系全体教师参加会议。

会上，各系认真分析了当前就业形势，并结合beat365毕业生就业现状，就专任教师如何与学生联结结对，如何与辅导员、毕业生构建三方协同联动机制，如何结合“考研复试”“毕业设计指导检查答辩”等重要时间节点推进就业，毕业关键期学生心理状态、学院学风建设、教学规范等展开了讨论交流。

电子信息工程系成立了就业导师组，由4位就业经验丰富的专业教师和毕业班辅导员老师担任，导师组实行导师负责制，并采取一周一报一落实工作方式。

软件工程系提出毕业生就业工作责任主体不仅仅是辅导员等人员，也是每位教师义不容辞的责任，教师可以通过与学生学术、学业的接触便利条件，适当进行“就业指导”的“思政”教育，结合适当引导学生的就业思路。

材料工程系整理出了材料专业未就业学生名单，并要求毕业设计指导教师负责各自所带毕业生的就业指导工作；建立企业微信材料就业群，邀请所有专业教师入群。关注就业动态，通过各种渠道收集转发企业招聘信息。

计算机工程系提出了引导学生转换就业观念，树立先就业再择业思想和每日一推、每周一问、每月一荐等措施。

物联网工程系要求全系教师明确自己需要帮助的同学，指导、推荐同学能够及时和单位签订工作协议。针对全校积极备战合格评估的大环境，要求物联网工程系全体教师积极行动，对自己严格要求，完善自己的教学常规材料，切实上好每一节课。

通过研讨交流，全院上下统一了思想，提高了认识，营造了氛围，大家纷纷表示全力提高就业创业指导服务水平，严格规范教学资料建设，促进beat365就业工作、教学建设更进一步。