9月6日下午，beat365在号教学楼1204教室召开新学期全体教职工大会。

万娟书记向全体教职工介绍了新加入beat365游戏官方网站入口团队成员，并致以诚挚的欢迎。要求新成员尽快熟悉学院情况和学校学院的相关制度规定，尽快融入到集体来。同时，万书记从加强基层党建等方面工作，提出三点意见，一是因势而变，顺势而为，认清学校改革发展趋势，对标找差，坚持问题导向和目标导向，来不断提升自己。二是加大党建工作建设力度，将学院党建工作真正融入到学校学院发展的方方面面。三是倍加关注意识形态，守底线，不碰红线。

石鲁生副院长代表学院布置了新学期工作。

陈林副院长作为教师代表分享了暑期中层干部培训班学习心得体会。

李国栋院长对教师个人提出了“三要三不要”，一要做到遵章守纪，按规范办事，不要给集体丢分；二要规划好自己的发展路径，不要浑浑噩噩过日子；三要多讲一点付出和奉献，不要做一个利己主义者。从学院层面强调了六项重要工作，一是立德树人。贯彻党的教育方针，把课程思政放在心上，落在实处；二是人才招聘。充分认识到高层次人才引聘对学校未来事业发展的重要性，借助系主任、博士教师、高访教师、母校导师等人脉资源，通过微信等渠道，推送我校高层次人才招聘公告等。三是教师发展。从专业建设、课程建设、教研教改、毕业设计指导和学科竞赛等五个方面入手，引导教师打造出标志性成果。围绕这五个方面，各系（教研室）及教师个人要认真思考准备做什么？重点放在那里？预期出什么样的标志性成果？拿出教师个人发展规划和系（教研室）工作计划，形成博士出头，副教授引头，其他教师参与的良好氛围。四是平台建设。现有4个平台负责人要制订详细的学年度工作计划，要有预期成果目标，倒逼式开展工作。要注重积累，要创造条件争取申报高一级平台项目。同时，各系（教研室、工程实践中心）、各位老师要重视教科研平台建设，争取再申报一些。五是团队建设。现有3个教科研团队负责人，要制订详细的学年度工作计划，列出预期成果目标，下功夫花力气抓紧建设，积累经验与成果，并创造条件，争取提升团队的建设级别。同时，希望所有的老师都能够领头组建或参与到教学、科研的团队中来。六是博士成长引导工程，明确博士及在读博士的教学建设项目和科研项目的目标任务，积极推进博士领衔的“一流课程”建设项目和博士科研主攻项目工程，争取在省级与国家级一流课程、省科技计划和国家自然科学基金项目上有所突破。